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东乡三中教师考勤制度
作者:    信息来源:    点击数:    更新时间:2017-10-10 08:05:23

为了进一步加强学校内部管理,强化劳动纪律,规范教师考勤,坚持用制度管理人的原则,根据国家有关政策法规,结合本校实际,特制定本制度。

一、工作时间

(一)签到

1、签到时间 :每天签到两次,上、下午各一次。

1)上午签到时间:6308:30之间。

2)下午签到时间:13:001500之间。

2、签到要求:

1)每月允许四次不签到(在校住宿教师晚上考勤纳入其中),仍算基本满勤;但在一天之中只允许缺签一次,不允许缺签两次,一天连续两次缺签作旷工处理。

2)如用纸质考勤表签到,要求签全名,并且不允许代签,发现代签,双方签到无效,并且通报批评。

(二)集体办公

1、上午签到后到上第四节课前在办公室办公,下午签到后到第三节课结束在办公室办公。

2、在办公时间段,校务值日人员随机抽查教师到岗情况。

二、劳动纪律与考勤要求

1、全体教师必须按时上班,按照各自分工认真履行岗位职责,完成学校、处室交给的各项任务。

2、按时参加相关会议及活动,不迟到、不早退。

3、凡因故不能按时到岗者,必须预先履行请假手续,如遇特殊情况无法预先请假的,须先及时电话请假,事后必须补办请假手续,否则,超出部分一律按旷工处理。

4、为了加强考勤督查,校务值日人员负责对教师上班情况进行检查。

三、考勤办法及调课说明

(一)事假

1、教师请事假,必须办理请假手续,否则,超出部分按旷工处理。

2、事假3天以内(含3天),由教师自行调好课;3天以上,由学校调好课,请人代课工资从请假者绩效工资中代扣支付。事假按缺签处理。

(二)病假

1.教师请病假,必须办请假手续,否则,超出部分按旷工处理。

2、病假3天以内(含3天),由教师自行调好课;3天以上,由学校调好课。病假3天以内(含3天),可享受月基本满勤奖;超过3天,则不享受当月考勤奖。

3、病假期间,未参加例会、升旗仪式和学校大型活动的,不倒扣款。

4、返校上班后,必须凭病历证明和医药发票并上交其复印件(备案),否则以事假论处。

(三)函授、自学考试请假

1.参加函授、自学考试的教师,每学期给考试、函授假3天,但教师要自行调好课;超过3天,超出部分按事假处理。

2.已入学的函授自学考试人员首次请函授自学考试假,必须出示录取通知书,并记录在案。

(四)公假(含上级有关部门组织并经学校同意的各种培训、考试、公差等)

1、公假3天以内(含3天),由教师自行调好课;3天以上,由学校调好课。

2、公假不扣考勤费,且可以享受满勤奖。

(五)法定假

1、教师依法享受国家规定的法定假。

2、在法定假期内因工作需要提前上班的,未休足的假期按12/天给予补助。利用寒、暑假结婚的,按上述办法奖励。女教师适逢寒、暑假分娩休产假的不另予补助。

3、超过法定假天数的,超过部分按事假处理。

4、婚假

按照法定婚龄(女满20周岁,男满22周岁)结婚的,可享受3天婚假(结婚日、结婚前后日各一天)。

5、孕、产假

1)凡符合法律、行政法规和条例规定生育的女教师,可休158日产假;其中产前休息18天,产后休息140天。

2)妊娠期间,原则上不能请假,如确实因身体原因不能胜任全工作量的,但仍然坚持承担至少一半工作量的,经学校同意,由学校安排老师代课,请假教师按当年初三补课费扣款。怀孕期间因妊娠反应强烈而不能坚持上班的,累计请假在2个星期内的,由请假教师自行安排教师代课,按当年初三补课费扣款;累计请假超过2个星期的,按未上班认定,超过的时间,不享受任何工资(含绩效、奖励性工资)待遇。

6、终止妊娠假

妊娠时间不足四个月而终止妊娠的,准假1个星期,由学校安排教师代课,费用由学校支付;妊娠四个月之后终止妊娠的,准假2个星期,由学校安排教师代课,费用由学校支付;终止妊娠后确实因身体原因而不能坚持上班的,超过2个星期的,按当年初三补课费扣款上交学校;超过40天以的,超过的时间不享受任何工资(含绩效、奖励性工资)待遇。

6、丧假

直系亲属(父母、配偶、子女)亡故一律给假7天;岳父母或公婆亡故,一律给假3天。(外地不含旅途往返时间)。超假按事假处理。

(六)旷课、旷会、旷工、值班缺勤

1、教师旷课1节(2节早读折算1节课,1大节晚自习折算1节课),扣款120元。

2、教师旷会1次,扣款120元。

3、旷工1天,扣款40元。

4、值班未到者,扣除当天值班费,并倒扣40元。

()其它

1、每个月允许缺签4次,超出部分每次扣5元。

2、上课迟到或早退5分钟以内扣5元,5-10分钟扣10元,11-20分钟扣20元,20分钟以上按旷课处理。

3、监考迟到5分钟内扣款10元,5-10分钟扣款20元,迟到10分钟以上扣款120元。

4、开会(包括各种考试考务会、教研活动会及大型活动)请事假每次扣10元,迟到或早退5分钟以上,每次扣10元。

5、学校开展大型活动不参加的按旷课1节处理。

6、不参加周一升旗仪式的,每次扣10元,并算一次缺签。

7、查岗(值日人员随机抽查)时签了到却不在的教师,应在10分钟内当面向值日人员报告,否则,签到为无效签到。

8、上课(含补课)、早晚自习迟到,除按制度扣款外,并算一次缺签。

9、旷工或旷课,都取消当月满勤奖。

四、请假手续

(一)请假流程

1、在年级组领取请假条。

2、审批后的请假条原件交至校办,并交一份复印件给年级组。如果要请人代课的,还要交一份至教导处。

3、需要学校调课的,一般由年级组实行,如遇特殊情况,则由教导处和年级组协调解决。

(二)审批规定

1、任课教师请假,由年级分管领导和分管教学校长审批。

2、班主任请事假,由年级分管领导和分管德育校长共同审批。

3、处室人员请假,由分管领导和分管教学校长共同审批。

4、校级领导请假,由校长审批。

5、请假2天以上(含2天),由分管校长签署意见后,由校长审批。

6、例会和大型活动需要请假,一律由校长审批。

7、如遇特殊情况无法预先请假的,须先及时向校长电话请假,事后必须按规定补办请假手续,否则按旷工处理。

五、考勤管理

1、考勤工作由校办负责,请假人员必须履行请假审批手续。

2、开会请假必须经校长同意,并把校长签字后的请假手续交至校办才有效。

3、请假人员不得随意超假,擅自超假以旷工论处。

4、所有请假人员除符合相关制度条款要求外,任何人不得以请假为由擅自换课(含早晚自习和节假日补课)。

5、学校安排代课教师上课,若出现不服从分配或未能到岗的,统一按旷课处理(每节120元扣款),并通报批评。

6、尾数月超过15天设月基本满勤奖和满勤奖,少于15天则不设月基本满勤奖和满勤奖。

7、在学校公寓住宿的教师,晚上考勤由宿管科管理,考勤结果汇至校办计入教师当月考勤之中。

8、在请假过程中,如果弄虚作假,欺上瞒下,一经查实将严加处罚。

9、请假等考勤情况每月汇总一次,校办核出考勤扣款清单送交学校财务室,由财务室统一在当事人绩效工资的考勤奖中直接扣除。

10、教师考勤情况均记入个人业务档案,作为对教师学年度工作评估的依据之一,并直接与师德师风考核、评模、评先及职称评聘挂钩。

六、考勤奖的设置

    为了激发教师爱岗敬业的工作热情,学校设立满勤奖,满勤奖由学校另行支付。

(一)月基本满勤奖

当月缺签4次以内(含4次)或请病假三天以内(3),奖励60元。

(二)月满勤奖

当月出满勤的,奖励80元。

(三)学期满勤奖

    全学期出满勤的,除可获得月满勤奖之外,学校再另行奖励60元。

七、本制度自201791日起执行。

 

                                                          东乡三中

                                                         20179

 

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